Etiske retningslinjer

Etikk i Norfo handler om at vi skal kunne stå for de valgene vi gjør i jobbsituasjonen. Norfo jobber for å ha en bærekraftig forretningspraksis som respekterer mennesker, samfunn og miljø. For å få en bærekraftig forretningspraksis ønsker vi å samarbeide tett med våre leverandører og forretningspartnere. Samarbeid i leverandørkjeden er en forutsetning for ansvarlig forretningspraksis, og for å nå FNs bærekraftsmål. Våre leverandører og partnere kan forvente av oss at vår forretnings- og innkjøpspraksis styrker, ikke undergraver, deres mulighet til å levere på kravene vi stiller til forhold for mennesker, samfunn og miljø. Norfo etterstreber alltid samarbeid som utgangspunkt. Vi vil likevel avslutte forretningsforhold eller annet samarbeid dersom vår leverandør eller partner ikke møter våre forventninger til bærekraftig forretningspraksis.

Prinsipper for bærekraftig forretningspraksis (Code of Conduct)

1. Menneskelige rettigheter
AS Norfo støtter og respekterer de internasjonalt anerkjente menneskelige rettighetene og skal aldri delta i brudd på disse. 

2. Anti-korrupsjon

AS Norfo står for ærlighet, integritet og ansvarsbevissthet. Dette gjør at alle former av korrupsjon, inkludert utpresning og bestikkelser, aldri tolereres. 

3. Miljøansvar 

AS Norfo støtter og oppmuntrer bruk av innovative løsninger som innebærer redusert miljøbelastning, og promoterer økt miljømessig ansvarsbevissthet. 

4. Foreningsfrihet 

I henhold til lokal lovgivning står alle medarbeidere fritt til å starte eller delta i faglig virksomhet. AS Norfo erkjenner retten til kollektive forhandlinger om arbeidsvilkår.

5. Tvangsarbeid 

Alle former for tvangsarbeid er forbudt og medarbeidere har rett til å avbryte sitt ansettelsesforhold i henhold til lokale lover og ansettelsesavtaler.

6. Barnearbeid 

AS Norfo tar avstand fra alle typer av barnearbeid. Ingen personer under 15 år skal ansettes og ved særskilt krevende arbeid skal den ansatte være minst 18 år.

7. Diskriminering 

Mangfold blant AS Norfo’s medarbeidere er en styrke, og ingen uansett rase, hudfarge, kjønn, seksuell legning, nasjonalitet, familiestatus, religion, politisk oppfatning, etnisk bakgrunn, sosial bakgrunn, sosial status, alder, fagtilhørighet eller handikapp skal diskrimineres. Fysisk eller psykisk trakasseringer strengt forbudt i AS Norfo

8. Forebyggende miljøtiltak 

Bærekraft er et nøkkelord for AS Norfo og ikke-fornybare ressurser unnvikes så ofte som mulig. AS Norfo arbeider med miljøspørsmål ut i fra et forebyggende perspektiv, som innebærer prioritering av miljøvennlige løsninger og unngåelse av miljøbelastende stoffer så langt det er mulig.

9. Konsumentrettigheter 

AS Norfo opptrer alltid i henhold til god forretningsskikk når forretningsavtaler gjøres med konsumenter. AS Norfo sikrer også at varer og tjenester møter legale krav. 

10. Konkurranse

AS Norfo følger lokale lover og medvirker ikke i konkurransebegrensende avtaler.


Punktene er nedskrevet i Norfos Personalhåndbok.

Etisk samfunnsansvar (Code of Conduct) - Se ellers våre hjemmesider for mer utfyllende Code of Conduct, samt redegjørelse for Norfos arbeid med åpenhetsloven opp mot våre leverandører.